Cómo escribir un buen CV para programadores
Empezamos una serie de artículos sobre empleo, con consejos de un experto en recursos humanos. Estos artículos se basan en preguntas reales de nuestros estudiantes.
Este artículo en particular se enfoca en la redacción de un currículum para programadores, ofreciendo consejos útiles tanto para principiantes como para profesionales experimentados.
Este artículo en particular se enfoca en la redacción de un currículum para programadores, ofreciendo consejos útiles tanto para principiantes como para profesionales experimentados.
Servicios para redactar currículums
Ahora hablemos de dónde puedes redactar tu currículum de manera conveniente y rápida, con sugerencias útiles, y descargarlo en PDF:
- Linkedin: Aunque puede ser un poco confuso de usar, ofrece ejemplos detallados para cada sección del currículum.
- Indeed y sus análogos más cercanos. Son visuales y familiares para los reclutadores, lo que facilita la respuesta a las vacantes.
- OCCMundial: Aunque carece de sugerencias, es conveniente para responder a vacantes específicas.
- Servicios fuera de los sitios de búsqueda de empleo, como Canva, que ofrece plantillas de currículum. Es ideal para principiantes y promueve el formato de una página.
¿En qué formato debo enviar mi currículum?
Elige el formato PDF para tu currículum.
Evita .docx y otros formatos gratuitos, ya que pueden tener problemas de visualización. PDF es universal y se puede ver en cualquier dispositivo, garantizando una presentación profesional.
Evita .docx y otros formatos gratuitos, ya que pueden tener problemas de visualización. PDF es universal y se puede ver en cualquier dispositivo, garantizando una presentación profesional.
Cómo describir la experiencia en el currículum
Aquí tienes un consejo clave para resaltar tus logros en tu currículum: cambia el enfoque de simplemente describir lo que hiciste a destacar lo que lograste y aprendiste.
Te daré un ejemplo basado en mi experiencia. Durante mi tiempo en la universidad, trabajé en el departamento de física, encargándome de papeleo, Excel y diversas tareas administrativas, además de correr entre diferentes departamentos. A primera vista, podría parecer que esto no tiene relación con la gestión ni la TI, más bien se trata de labores administrativas y algo de manejo de Excel.
Te daré un ejemplo basado en mi experiencia. Durante mi tiempo en la universidad, trabajé en el departamento de física, encargándome de papeleo, Excel y diversas tareas administrativas, además de correr entre diferentes departamentos. A primera vista, podría parecer que esto no tiene relación con la gestión ni la TI, más bien se trata de labores administrativas y algo de manejo de Excel.
¿Qué logros tuve y qué aprendí en el trabajo más aburrido del mundo? Aquí algunos ejemplos con un toque de humor. Ten en cuenta que este estilo puede no gustarle a todos :)
- Desarrollé una persistencia increíble: Descubrí que puedo quedarme en mi puesto hasta terminar una tarea (una vez pasé 8 horas seguidas sin despegarme del monitor, sin comer ni beber. Esta persistencia me ayudó mucho cuando busqué mi primer trabajo real. La persistencia es crucial en muchas profesiones, especialmente para los principiantes).
- Optimización de procesos: Mejoré el proceso de llenado de informes... (Un poco de búsqueda en Google, pero suena impresionante, ¿verdad?).
- Enseñé trucos de Excel a tres profesores: (Dicho en términos de recursos humanos: "soy capaz de explicar conceptos complejos de manera sencilla". Enseñar a un físico teórico de 70 años a usar esas molestas tablas de Excel y encontrar las teclas adecuadas fue todo un reto. Esta habilidad es muy importante en cualquier trabajo en el que tengas que colaborar con otras personas).
Ahora sobre la experiencia para distintos niveles de candidatos
Principiante en la carrera. Si tienes alguna experiencia, menciónala y destaca lo que aprendiste, incluso si fue como cajero en McDonald's, ya que demuestra resistencia al estrés.
Para programadores experimentados: Si estás tomando cursos o leyendo libros de programación y tienes un portafolio de proyectos, menciona esa experiencia. Incluye enlaces a certificados, GitHub y perfiles públicos.
Para programadores experimentados: Si estás tomando cursos o leyendo libros de programación y tienes un portafolio de proyectos, menciona esa experiencia. Incluye enlaces a certificados, GitHub y perfiles públicos.
Principiante en la especialidad, especialista y gerente. Aquí es cuando debemos activamente utilizar la idea de describir la experiencia a través de los logros.
- ¿Escribiste documentación? ¡Genial!
- ¿Lideraste un equipo? Menciona cuántas personas.
- ¿Ideaste un esquema de trabajo o propusiste cambiar de Jira a Trello? ¡Perfecto!
- ¿Completaste un proyecto importante de principio a fin? ¡Excelente!
- ¿Propusiste cambios que atrajeron nuevos clientes? Eso es iniciativa, ¡eso es genial!
Cambiando de profesión, ¿deberías mencionar la experiencia en otras industrias?
Depende de tu experiencia total.
Si tienes 10 años de experiencia, y 6-7 de ellos son en programación, puedes omitir la experiencia previa o dejarla de forma general (ventas, economía, derecho, etc.). Para empresas relacionadas, detallar esa experiencia puede ser útil, ya que demuestra que comprendes el campo para el cual estás programando.
Si tienes poca experiencia o estás cambiando a programación sin experiencia práctica relevante, es mejor dejar la experiencia anterior. No necesitas entrar en detalles técnicos; simplemente menciona dónde trabajaste, qué hiciste, qué aprendiste y por qué te interesa ahora el área de TI.
¿Por qué mencionar la experiencia no relevante? Porque en muchas ofertas de trabajo, incluso para principiantes, se valora la experiencia laboral en general. Saber interactuar con colegas y jefes, entender tareas, plazos y consecuencias, es valioso. Así que, incluso una experiencia en una caja registradora puede destacarte entre aquellos sin ninguna experiencia laboral.
Si tienes 10 años de experiencia, y 6-7 de ellos son en programación, puedes omitir la experiencia previa o dejarla de forma general (ventas, economía, derecho, etc.). Para empresas relacionadas, detallar esa experiencia puede ser útil, ya que demuestra que comprendes el campo para el cual estás programando.
Si tienes poca experiencia o estás cambiando a programación sin experiencia práctica relevante, es mejor dejar la experiencia anterior. No necesitas entrar en detalles técnicos; simplemente menciona dónde trabajaste, qué hiciste, qué aprendiste y por qué te interesa ahora el área de TI.
¿Por qué mencionar la experiencia no relevante? Porque en muchas ofertas de trabajo, incluso para principiantes, se valora la experiencia laboral en general. Saber interactuar con colegas y jefes, entender tareas, plazos y consecuencias, es valioso. Así que, incluso una experiencia en una caja registradora puede destacarte entre aquellos sin ninguna experiencia laboral.
Qué y por qué escribir en la sección "Acerca de mí"
Pregunta: ¿Realmente alguien necesita información "acerca de mí" en el currículum? De todos modos, me preguntarán personalmente.
Sí, es importante. Si ya has detallado tu experiencia y logros en cada puesto de trabajo en las secciones correspondientes, genial. Puedes mencionar tus hobbies en la sección "acerca de mí" si lo deseas, pero no todos están en esa situación. Vamos a ver dos casos en los que tener una sección "acerca de mí" bien elaborada definitivamente te beneficiará.
Sí, es importante. Si ya has detallado tu experiencia y logros en cada puesto de trabajo en las secciones correspondientes, genial. Puedes mencionar tus hobbies en la sección "acerca de mí" si lo deseas, pero no todos están en esa situación. Vamos a ver dos casos en los que tener una sección "acerca de mí" bien elaborada definitivamente te beneficiará.
- El primer caso: Si estás empezando tu carrera o postulando para puestos como gerente principiante o desarrollador junior, destaca tus experiencias relevantes en tu currículum o carta de presentación. Lo importante es que demuestres cómo pueden ser útiles para tu futuro trabajo.
Ejemplo: un candidato trabajó en logística y durante 5 años fue líder de incursiones en WoW, donde dirigía grupos de hasta 40 personas para derrotar a monstruos legendarios y obtener logros. Aunque no mencione específicamente los juegos, esta experiencia podría ser vista como una ventaja al postularse para un puesto de gestión.
- El segundo caso: Si estás cambiando de sector, Recursos Humanos esperará explicaciones detalladas sobre tu transición y cualquier comentario que resalte tu experiencia como especialista, sin importar el campo en el que te desenvuelvas.
No te dejes intimidar por las explicaciones, si se trata de informática, explica brevemente en tu CV o carta de presentación que tu campo anterior no funcionó y que la informática es el futuro. Como profesionales en Recursos Humanos, vemos CV así a menudo, estamos acostumbrados y te entendemos.
Entonces ¿Por qué todo el mundo tiene que rellenar una casilla "Acerca de mí"?
- Para quienes inician su carrera: Destácate entre otros principiantes.
- Para quienes cambian de campo: Explica las razones del cambio y demuestra tus habilidades generales.
- Para especialistas principiantes con 2-3 años de experiencia: menciona tus pasatiempos y la literatura profesional que lees. Esto muestra tu deseo de crecer en tu campo y estar constantemente actualizado con las mejores prácticas. Para gestión, incluye libros relevantes sobre recursos humanos. Para desarrollo y QA, leer libros sobre programación demuestra tu enfoque serio en el tema. O'Reilly es una excelente fuente, con descargas gratuitas disponibles en su sitio web.
- Para especialistas con 4-6 años de experiencia sin liderazgo o experiencia en diseño de procesos/arquitectura: menciona tus pasatiempos, intereses y metas futuras. Es crucial definir tus objetivos en este punto para mostrar tu orientación y evitar ofertas irrelevantes. Por ejemplo, si eres desarrollador y prefieres escribir código en lugar de gestionar equipos, sé claro al respecto en tu CV para atraer oportunidades que se alineen con tus metas.
- Para ejecutivos con más de 4 años de experiencia: Destaca tu sitio web o blog personal, tus logros y participación en conferencias, y proyectos personales relevantes. Esto crea una impresión positiva en el reclutador y lo motiva a querer venderte a su cliente. Si estás en una encrucijada, sé claro sobre el área en la que deseas ingresar y sé flexible si es necesario hacer concesiones.
Ejemplo: Un gerente de producto que anteriormente trabajaba en una aplicación de entrega de alimentos ahora quiere participar en un servicio de carsharing, pero estos productos apenas tienen algo en común, excepto por la presencia de usuarios, sus datos y direcciones. No tiene experiencia en el campo de carsharing/taxi. Entonces, escribe cartas a las empresas que le interesan, donde, además de resumir su currículum y destacar sus mejores casos, añade que está dispuesto a aceptar, por ejemplo, una compensación salarial más baja o está dispuesto a trabajar horas extras por la oportunidad de trabajar en el campo deseado. Es poco probable que se necesite realmente esta concesión, pero demostrará su deseo y disposición a sacrificar algo por participar en un proyecto interesante.
Y un último consejo
¡Importante! Querido lector, sé responsable y educado: revisa tu currículum en busca de errores, erratas y florituras excesivas. Puedes utilizar servicios externos de corrección ortográfica y algún editor para ayudarte. ¡Que así sea! ❤️
¡Nunca te detengas!
En programación dicen que debes seguir aprendiendo incluso solo para mantenerte en el mismo lugar. Desarróllate con nosotros: en Códica hay cientos de cursos sobre desarrollo en diferentes lenguajes y tecnologías
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